求人情報 医師
採用情報医師
当院は1956年に現在地で開設され、70周年を目前としています。近年は精神科急性期医療の拡充を行い、現在では急性期から慢性期まで幅広い入院診療を行っています。
また、近隣では珍しく理学療法士、言語聴覚士が複数名在籍しており、脳血管Ⅱ、運動器Ⅱのリハビリテーション施設基準も満たしています。様々な患者様へ援助を提供するべく、日々進化を続けている病院であると自負しています。当院の理念にご賛同いただける先生のご応募をお待ちしております。
上記の通り様々な疾患や段階の方に治療を提供しており、各医師の志向に沿った働き方を提案可能です。急性期の患者様に対するスピード感のある医療から、慢性期の患者様にじっくりと向き合う医療まで、働き方については面接でご相談できればと思っております。
―常勤―
医師
| 給与 | 年棒制 面接にて、応相談。 |
| 手当 |
・通勤手当 ・オンコール手当 ・当直手当 ・時間外の入院対応にはインセンティブあり |
| 昇給 | 年1回（規程による） |
| 休暇 | 有給休暇：法定通り（半年後10日付与） 年末年始：12月30日～1月3日 |
| 勤務日数 | 週4～5日 月～土の中から希望に応じて面接で決定します。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:00（時短勤務希望、相談に応じます） |
| 業務内容 | 病棟管理および外来診療 病棟 ：急性期病棟担当（10～16名程度）もしくは一般病棟担当（25～35名程度）を選択可 外来 ：週2コマ（1コマ10～15名程度） 依存症治療は希望医師のみ担当します。 児童の受け入れはありません。 |
| 当直 | 応相談 契約時に決定します。原則、曜日固定（シフト制ではありません。） |
| オンコール待機 | 当番制で当直とあわせて3～5回程度／月 （2022年度 オンコール対応実績：全体で年間に５件のみ） |
| 保険加入 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 永年勤続者表彰規程（報奨金・特別休暇）あり 満1・3年勤続者にリフレッシュ休暇(1日)あり |
| 応募方法 | 当ホームページエントリーフォーム、もしくはお電話にてお問い合わせください。 |
| 選考方法 | 面接 見学も可能です。 |
| その他 | 月1回の第2システム当番日のみ、医局内で分担します。 学会：原則年1回、出張扱い 子育て世代の方でも働きやすい環境です。 （急な休みや幼稚園のお迎えなど医局内でのフォロー体制あり） |
非常勤医師（※不問、精神保健指定医）
| 給与 | 日給制 面接にて、応相談。 |
| 手当 |
・通勤手当 ・オンコール手当（精神保健指定医かつ、オンコールを担当する契約の場合） ・当直手当（当直を行う契約の場合） 原則発生しませんが、万が一に時間外の入院対応を行った場合はインセンティブあり |
| 昇給 | 年1回（規程による） |
| 休暇 | 出勤曜日が祝日の場合はお休みとなります。 有給休暇：法定通り（勤務日数に応じて変動） |
| 勤務日数 | 週2日～ 月～土の中から希望に応じて面接で決定します。（曜日固定） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（時短勤務等も相談に応じます） |
| 業務内容 | 業務内容 病棟管理のみ、もしくは病棟管理＋外来診療。 詳細は面接時にご希望をお聞かせください。 ＜病棟＞ ＜外来＞ 依存症治療は希望医師のみ担当します。 勤務日以外や時間外の患者対応は、その日の出勤医師や当直医師が行います。 |
| 当直 | 希望の方のみ 面接時に決定します。原則曜日固定（シフト制ではありません） |
| オンコール待機 | 精神保健指定医の方で、協力いただける方を歓迎いたします。 当番制で当直とあわせて3回程度／月 （2022年度 オンコール対応実績：全体で年間に５件のみ） |
| 応募方法 | 当ホームページエントリーフォーム、もしくはお電話にてお問い合わせください。 |
| 選考方法 | 面接 見学も可能です。 |
